Substack CEO’su 13 kişiyi işten çıkardığı için ‘çok üzgün’ olduğunu söyledi


Substack, şirketin CEO’su Chris Best ile işten çıkarmaları duyuran en son teknoloji şirketidir. Çarşamba günü tweet atmak 13 işçinin gitmesine izin verdiğini söyledi. Göre aksiyolar, bu Substack’in iş gücünün yaklaşık yüzde 14’ü. Best, mektubunda ve takip eden tweetlerinde, işten çıkarmaların nedeni olarak “piyasa koşullarını” gösteriyor.

Ayrıca, hareketin bazı çalışanlar için sürpriz olabileceğini de kabul ediyor. “Kısa bir süre önce, planımızın ekibi büyütmek ve işten çıkarmalar yapmamak olduğunu size söylemiştim,” diyor ve şirketin “hala belirli kilit roller için işe aldığını” ve para biriktirdiğini de belirtiyor. Ancak Best, ekonominin kötüye gittiği “uzun bir dönemle” karşı karşıya kalabileceği için şirketin taktiklerini değiştirmesi gerektiğini söylüyor. İşten çıkarmaların, şirketin “güçlü bir finansal konumda” olduğundan emin olmak için yaptığı birkaç değişiklikten biri olduğunu söylüyor.

Göre New York Times, işten çıkarılan çalışanların bir kısmı insan kaynakları ve yazar desteğinde yer aldı. Raporda ayrıca Substack’in yakın zamanda yatırımcılardan fon sağlama çabalarını durdurduğu, ancak gelirinin hala artmakta olduğu belirtiliyor.

Nisan ayında, Substack, iletişimden sorumlu başkan yardımcısı olduğunda işe alma çabaları hakkında küçük bir tartışmayla karşı karşıya kaldı. işe alım bağlantısını tweetledi belirli bir çalışan tipine dikkat çekerken şirket dedi yapmadı istek. “Elon Musk’ın daha az düzenli konuşma için baskı yapmasından endişe ettiğiniz için istifa etmeyi düşünen bir Twitter çalışanıysanız… lütfen gelip burada çalışmayın” dedi. Şirket tarihsel olarak ifade özgürlüğüne çok önem verdiğini söyledi.

Substack, son bir veya iki ay içinde çalışanlarının önemli bir yüzdesini işten çıkaran tek şirket olmaktan çok uzak. Tesla, Netflix, Klarna, Better.com ve Cameo gibi şirketlerin ve birkaç büyük kripto firmasının hepsi işten çıkarılmış durumda.




Kaynak : https://www.theverge.com/2022/6/29/23188977/substack-layoffs-14-percent-economy

Yorum yapın