Amazon’un bir Amerikan bekçi köpeğinin New York’taki depolarından birinde işçi örgütlerini yasadışı bir şekilde bastırdığı yönündeki iddialarına yanıt vermek için zamanı tükeniyor.
karşı bir savunma oluşturamıyorsa masraflar [PDF] Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’ndan (NLRB) gelen internet mega-corp, Amazon mülkündeki dinlenme odalarında ve diğer çalışma dışı alanlarda personelin neler yapabileceği ve yapamayacağına ilişkin kurallarını yırtıp atmak zorunda kalacak. Tahmin edebileceğiniz gibi, sendika yanlısı afişler asmamak gibi kurallar.
Amazon’a yönelik iddiaların merkezinde, çalışma dışı belirli alanlar var.
NLRB Salı günü üç konsolide şikayetler karşı Amazon Amazon Union Labor tarafından haftalar ve aylar içinde dosyalanan arızalı Web devinin Mayıs ayında Staten Island’daki LDJ5 deposunda sendikalaşma girişimi.
Amazon’un, çalışanlarının “çalışma dışı bir alanda çalışma dışı saatlerde” sendika yanlısı işaretler asmalarını yasa dışı bir şekilde yasakladığı ve onlardan onları kaldırmalarını talep ettiği, ayrıca sendika faaliyeti hakkında sorguladığı ve sendika materyallerini asmak için disiplin cezası tehdidinde bulunduğu iddia ediliyor. mola odaları.
NLRB’ye göre, Amazon daha sonra çalışanların şirket mülkünde hem çalışma saatleri içinde hem de dışında neler yapabileceğini ve yapamayacağını kapsayan talep kurallarını seçici olarak uygulayarak çalışanları disipline etti. Spesifik olarak, Amazon’un sendika yanlısı posterler asan herkesi ve disiplinli organizatörleri çökerttiği iddia ediliyor. Nihayetinde sendika, Amazon’un saldırgan örgütlenme karşıtı taktiklerinin – korkutma ve müdahale – personelin sendikalaşmaya yönelik başarısız oylamasına yol açtığını iddia ediyor.
NLRB, talep kurallarını eşit olmayan bir şekilde uygulamayı seçerek, Amazon’un “sendika faaliyetinde bulunan çalışanlara karşı ayrımcı bir şekilde uygulayarak kuralı seçici ve farklı bir şekilde uyguladığını” söyledi.
LDJ5’te başarısız olan sendika örgütlenme oylaması, New York City’deki yakındaki JFK8 tamamlama merkezindeki işçilerden sadece bir ay sonra geldi başarıyla oylandı sendikalaşmak, son zamanlarda Amazon’un bir süreci geri alınamadı NLRB bu ayın başlarında Amazon’un itirazlarının geçerli olmadığını söylediğinde.
Amazon’un kötü davranışı için bir çare
Amazon’un iddialara yanıt vermek için 4 Ekim’e kadar süresi var, bu noktadan sonra çalışma kurulu varsayılan bir karar önergesi sunabilir. Aksi takdirde, NLRB’nin Amazon’un iddialardan suçlu olup olmadığına karar vermek için bir duruşma yapacağı Ocak 2023’e kadar nihai bir karar verilmeyecek.
Amazon, NLRB’yi masumiyetine ikna edemezse, şirket, talep etme kuralının tamamını iptal etmesi de dahil olmak üzere bir dizi ceza ile karşı karşıya kalır. NLRB, onu eski durumuna getirmek isterse, şirketin sendika faaliyetlerini özellikle muaf tutması gerektiğini söyledi.
Ek olarak, NLRB, Amazon’un kurulun bilgilerini fiziksel olarak yayınlamasını isteyecektir. çalışan hakları bildirimi “tüm lokasyonlarda [Amazon] genellikle tüm çalışan banyoları ve banyo tezgahları dahil olmak üzere çalışanlara bildirim gönderir.”
Amazon İşçi Sendikası genel danışmanı ve birkaç NLRB başvurusundaki temsilcisi olan avukat Retu Singla, şu anda Amazon çalışanları için en büyük kazancın, NLRB’nin Amazon’u almaya zorlayabileceği üçüncü bir eylem olabileceğini söyledi: denetçiler için bir kamyon dolusu çalışan hakları eğitimi .
NLRB, bu haftaki evrakında, güvenlik personeli ve dış işçi/yönetim danışmanları da dahil olmak üzere tüm davalı süpervizörlerin, yöneticilerin ve acentelerin, Sözleşme’nin 7. [National Labor Relations] Davranmak“
Singla, Amazon’un “tehditlere başvurmak ve işçileri sendikalaşma desteklerinden dolayı cezalandırmak için ülke çapında bir talep politikasının yasadışı olarak uygulanması” dahil olmak üzere açıkça işçi haklarını ihlal eden bir örüntüye sahip olduğunu söyledi. Singla anlattı Kayıt eğitim gereksiniminin yalnızca LDJ5’i değil, ülke çapındaki tüm Amazon tesislerini kapsadığını söyledi. Singla, bunun potansiyel olarak bir ilk olmasa da önemli bir hamle olduğunu söyledi.
Singla, “Yönetim, haklı olarak ülke çapında yeniden eğitim ve politikayı ülke çapında iptal etme peşinde” dedi.
Hikayenin kendi tarafını öğrenmek için Amazon’a ulaştık ve sözcü Paul Flaningan bize The New York Times’a söylediğinin aynısını söyledi. dün: “Bu iddialar tamamen asılsızdır ve bunu süreç boyunca göstermeyi dört gözle bekliyoruz.”
New York, Albany’deki bir Amazon deposu, bir sendika örgütü tüm gözlerin kesinlikle odaklandığı Ekim ortasında oylama – ve akıllı telefon kameraları hazır – Amazon’un herhangi bir kötü davranış belirtisi için. ®
Kaynak : https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2022/09/23/amazon_nlrb_union_ruling/