Microsoft, ‘kamu anlaşmazlıklarını’ önlemek için sendikalarla işbirliği yapmaya çalışıyor

Microsoft, küçük bir yan kuruluşun çalışanlarının Mart ayında sendikalaşmaya oy verdiği bir video oyunu şirketi olan Activision’ın 69 milyar dolarlık satın alımını tamamlama sürecinde. Bu birlik, Game Workers Alliance, Microsoft’un “büyük teknoloji şirketleri arasında cesaret verici ve benzersiz” duyurusu olarak adlandırılan Amerika İletişim Çalışanları’nın (CWA) bir bölümüdür.

Raven Software çalışanları sendika seçimini kazandı

CWA Sekreteri Sayman Sara Steffens şunları ekledi: “Çalışanlara kendilerini ve ailelerini etkileyen kararlarda yasal olarak korunan bir ses vermek için, bu ilkelerin hayata geçirilmesi ve Microsoft’un günlük operasyonlarına ve yüklenicilerinden beklentilerine dahil edilmesi gerekiyor. ”

Daha önce, Senatör Elizabeth Warren (D-Mass.), Federal Ticaret Komisyonunu “önerilen bu birleşmenin işçilerin sendikalaşmasına engel olmamasını sağlamaya” çağırdı.

The Post’a verilen Perşembe günü yaptığı açıklamada, “Baş yöneticinin sözlerinin büyük teknoloji şirketinin eylemleriyle uyuşup uyuşmadığını görmek için federal düzenleyicilerle birlikte yakından izleyeceğim. Microsoft ve Activision çalışanları, bu anlaşma nihai olarak onaylanmış olsun ya da olmasın, yasalarla korunan bir sendikaya üye olmak veya bir birlik kurmakta özgür olmalıdır.”

Diğer Büyük Teknoloji firmaları, saldırgan ve bazı durumlarda, çalışanları sendikalaşmaktan caydırmaya yönelik yasadışı girişimleri nedeniyle manşetlere çıktı ve hatta Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) ile başını belaya soktu. Çalışma kurulu defalarca Amazon’un sendikal örgütlenmeye karışan işçilere haksız yere işten çıkarıldığını veya misilleme yaptığını tespit etti. Amazon yönetim kurulu olduğunu savundu önyargılı şirkete karşı. (Amazon’un kurucusu Jeff Bezos, The Post’un sahibidir.)

Google da mecbur kaldı masrafları halletmek Sendika örgütlenmesine tepki olarak şirketin onları işten çıkardığını söyleyen işçilerle. Bu arada Apple çalışanları Nisan ayında The Post’a sendikayı destekledikleri için yönetim tarafından hedef alındıklarını ve belirli menfaatleri ve terfi fırsatlarını kaybetmekle tehdit edildiklerini söylediler. Apple o sırada perakende ekibine değer verdiğini ve güçlü avantajlar sunduğunu söyledi.

Hem Amazon hem de Apple çalışanları tarafından yakın zamanda gerçekleştirilen NLRB ile sendika seçimleri, hem gergin hem de uzun olabilen resmi bir süreçtir. Bu çabadan kaçınmak için işverenler gönüllü olarak bir sendikayı tanımayı da seçebilirler.

Smith, Perşembe günü açıklanan ilkelere göre, Microsoft çalışanları sendikalaşmaya oy verirse, şirket “çalışanların NLRB’ye gidecek bir anlaşmazlık gerektirmeden bu tür bir karar vermelerini sağlayacak yapıcı ve dostane bir süreç” izleyeceğini söyledi. Posta.

Amazon’da işçi liderliğindeki kazanç, yeni emek oyun kitabı sağlayabilir

Smith, “Çalışanların mevcut bir işçi örgütüne ulaşmak ve bağlantı kurmak istediği zamanlar vardır” dedi. “Bunu çekişmeli bir şekilde yönetmek yerine, bu tür durumları, çalışanların bilinçli seçimler yapmalarına olanak tanıyan ve en azından şirketimiz ve bizim için yapıcı olmayacağını düşündüğümüz kamuya açık anlaşmazlıklardan kaçınan yapıcı ve dostane bir şekilde ele almayı tercih ediyoruz. kültür.”

Smith’in duyurusu, Mart ayında The Post’a şirketin “Activision Blizzard çalışanlarının bir işçi örgütü tarafından temsil edilip edilmemeyi seçme hakkına saygı duyduğunu ve bu kararları onurlandıracağımızı” söyleyen Microsoft genel danışmanı Lisa Tanzi tarafından daha önce yapılan açıklamalara dayanıyor gibi görünüyor.

Microsoft, Activision Blizzard sendika sürücüsünün sonucuna saygı duyacağını söyledi

Rutgers Üniversitesi’nde çalışma ilişkileri profesörü olan Rebecca Givan, Microsoft’un duyurusunun şirketin sendikalaşmaya ilgi duyan çalışanlarla işleri yumuşatmaya çalıştığı anlamına gelebileceğini söyledi.

“Video oyunu sektöründe pek çok gerçek örgütlenme, konuşma ya da istek var ve bu Microsoft’un yaptığının bir parçası. Önüne çıkmaya çalıştıkları şey bu olabilir,” dedi Givan. “En iğrenç sendika hırsızı bile, retoriğin bir parçası: ‘Açık kapı politikamız var.’ Bu oldukça tipik. Ancak sendikaların desteğini alıyorlarsa… umarım bu, daha önemli ve anlamlı bir şey taahhüt ettikleri anlamına gelir.”

Son yıllarda teknoloji ve oyun çalışanlarını örgütleme çabalarına öncülük eden CWA, Microsoft’un bağlılığını da öven Amerikan Çalışma ve Sanayi Örgütleri Kongresi’nin (AFL-CIO) bir üyesidir.

“İşgücü ve yönetimin bir şirketin başarısında gerçek ortaklar olabileceğini biliyoruz ve şirketlerin işçi haklarına saygı duyması önemlidir.” AFL-CIO Başkanı Liz Shuler yaptığı açıklamada. “Microsoft’un örgütlenmeye çalışan çalışanları ile işbirliğine dayalı yaklaşımı, Microsoft’ta ve diğer şirketlerde uygulanmasını görmeyi dört gözle beklediğimiz en iyi uygulamadır.”

1993’ten beri Microsoft’ta olan Smith, diğer Büyük Teknoloji firmalarının uğraştığı türden antitröst gözetiminden kaçınmak için şirketin düzenleyicilerle bir arkadaş ve ortak olarak konumlandırmasını kullanmayı başaran, Washington’da dikkatli bir diplomat olarak ün kazandı.

Microsoft, Google, Amazon ve Facebook’tan daha büyüktür. Ancak şimdi milletvekilleri buna antitröst savaşlarında bir müttefik gibi davranıyor.

İş ilişkilerine yönelik bu yeni işbirlikçi yaklaşım, bu stratejinin bir devamı olabilir ve potansiyel olarak yeteneklerin çekilmesine ve elde tutulmasına yardımcı olurken, şirketin kamuoyundaki imajını yumuşatabilir.

“Bence farklı bir zaman olduğunu ve farklı beklentileri olan bir neslimiz olduğunu kabul etmeliyiz. Demografik olarak, artık işgücü çağındaki nüfusun eskisi gibi genişlediği ve büyüdüğü bir zamanda yaşamıyoruz” dedi. “Yeni şeyler öğrenmenin rahatsız edici hissettirdiği günler olabilir, ancak bence bizimki gibi bir işletmenin başarısı için doğru yol bu.”