İşte teknoloji devlerinin işten çıkarılan çalışanlara sunduğu kıdem tazminatı paketleri


Büyük resim: Birçok teknoloji şirketi, pandemi sırasında rekor karlar elde etti ve bu da onları yatırımlarını artırmaya ve iş gücünü hızla genişletmeye sevk etti. Bununla birlikte, küresel bir durgunluk korkusunun artmasıyla birlikte, son zamanlarda binlerce çalışanı etkileyen toplu işten çıkarmalar giderek daha fazla duyurulmaktadır.

Bu yılın ilk üç haftasında 100.000’den fazla çalışan teknoloji endüstrisinde işlerini kaybettiler. A yeni rapor Kıdem tazminatı paketlerinin bir teknoloji devinden diğerine büyük farklılıklar gösterdiğini gösteriyor.

Cuma günü, Google ana şirketi Alphabet, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sı olan 12.000 çalışanını işten çıkardığını duyurdu. göre bir SEC dosyalama, ABD çalışanları için kıdem paketleri, 16 haftalık maaş ve hızlandırılmış hisse devri artı şirkette çalıştıkları her yıl için ek iki hafta içerir. İşten çıkarılan çalışanlar ayrıca 2022 ikramiyelerini, ücretli izinlerini ve altı aylık sağlık hizmetlerini alacaklar.

Yılın başında Amazon, toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 1,2’sini temsil eden 18.000 rekor çalışanı işten çıkarmayı planladığını doğruladı. Perakende ABD çalışanları, zorunlu 60 günlük ihbar süresi boyunca çalışmaya devam etmeleri gerekmeksizin tam ücret ve sosyal haklar alacaklardır. Şirket ayrıca birkaç haftalık kıdem tazminatı, ayrılık ödemesi, geçici sağlık yardımları ve işe yerleştirme sunacak.

Meta CEO’su Mark Zuckerberg geçen yıl şirketin dünya çapında 11.000’den fazla kişiyi, yani iş gücünün yaklaşık yüzde 13’ünü işten çıkaracağını duyurdu. İşten çıkarılan çalışanlara 16 haftalık kıdem tazminatı ve her hizmet yılı için iki hafta ek ödeme sözü verildi. Şirket ayrıca altı aylık sağlık sigortasını karşılayacağını ve vizeli personel için RSU yetkilendirmesi, kariyer hizmetleri, kalan ücretli izin ve göçmenlik desteği sunacağını söyledi.

Salesforce kısa süre önce 7.000’den fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu ve CEO Marc Benioff, şirketin düşen üretkenliğinden genç uzaktan çalışanların sorumlu olabileceğini öne sürdü. Kıdem tazminatı paketleri en az beş aylık maaş, altı aylık sağlık sigortası ve iki aylık işten çıkarma desteğini içerir.

Twitter CEO’su Elon Musk, geçen yıl görevi devraldıktan sonra başlangıçta çalışan sayısını yüzde 50 azaltmayı planladı, ancak pek çoğu yeni “zorlu” çalışma kültürüne bağlı kalmak yerine işi bırakmayı seçti. Daha sonra Misk talep edildi ayrılan herkese üç aylık kıdem tazminatı teklif edildiğini.




Kaynak : https://www.techspot.com/news/97339-here-severance-packages-tech-giants-offering-sacked-employees.html

Yorum yapın