Elon Musk, Tesla yöneticilerinin ofise geri dönmesini emrediyor • Kayıt

Tesla’nın üst düzey yöneticisi Elon Musk, akülü araç işindeki yönetici kadrosunun uzaktan çalışmayacağını açıkladı.

İçinde bir e-posta gönderildi Tesla astlarına ve tarafından elde edilen New York TimesMusk, Tesla yöneticilerine uzaktan çalışmanın artık kabul edilemez olduğunu söyler.

“Uzaktan çalışmak isteyen herkes en azından ofiste olmalı (ve demek istediğim asgari) haftada 40 saat ya da Tesla’dan ayrılıyor,” Musk’ın kısa mesajı, “Bu, fabrika işçilerinden istediğimizden daha az.”

Şu anda dünyanın en zengin insanı olan Musk, kendi takdirine bağlı olarak kurallarını “özellikle istisnai katkıda bulunanlar” için esnetmesine izin veriyor – eğer sormanız gerekiyorsa, bu muhtemelen siz değilsiniz. Milyarder poli-patron ve Twitter fenomeni ayrıca tanımladığı şekliyle “ofis”in kişinin görevleriyle ilgisi olmayan uzak bir şube değil ana ofis anlamına geldiğini şart koşuyor.

Bir PR departmanı bulundurmayan Tesla, direktifin gerçekliğini doğrulamak için yapılan bir talebe hemen yanıt vermedi. Ancak Musk, Tüm Mars Kataloğu’na yanıt verirken orijinalliğine meydan okumadı. rica etmeknotunda ana hatlarıyla belirttiği konumun ışığında, “işe gelmenin modası geçmiş bir kavram olduğunu düşünen insanlar” hakkındaki düşüncelerini sunmak için.

Musk, “Başka bir yerde çalışıyormuş gibi davranmalılar” yanıtladı.

Kayıt Tesla’ya Musk’ın bundan böyle CEO saatlerini bir şirket ofisinde mi geçireceğini yoksa bazı işleri uzaktan mı yapacağını sordu. Cevap beklemiyoruz.

Musk’ın yürüyüş emirlerinin, 2019’da doğrudan CEO’ya rapor verenler için şaşırtıcı bir şekilde yüzde 44 olduğu tahmin edilen Tesla’daki yıllık yönetici cirosunu azaltması pek olası görünmüyor. göre Bernstein analisti Toni Sacconaghi. Bu, diğer Silikon Vadisi şirketlerinde ortalama yüzde 9 ile karşılaştırıldığında.

“olly olly öküz ücretsiz” not tutmayı daha da kötüleştirebilir. COVID-19 pandemisinin başlangıcında bir zorunluluk olan uzaktan çalışma, çalışanların çoğunluğunu kazandı. Personel firması Robert Half’a göre, Adayların yüzde 66’sı ofise dönmek istemiyor. Ve anket Upwork tarafından geçen yıl yürütülen 1.000 ABD işe alım yöneticisinden 40,7 milyon Amerikalı profesyonelin veya yanıt verenlerin yaklaşık yüzde 28’inin önümüzdeki beş yıl içinde tamamen uzakta olması bekleniyor.

Tesla’nın aksine, diğer Silikon Vadisi firmaları, işçilere daha az esneklik sağlamak yerine daha fazla esneklik vererek dalgalar yarattı. Airbnb, örneğin, geçen ay ilan edildi çalışanlar her yerden çalışabilir.

Şirketler çalışanlarına daha az esneklik sunduğunda, nadiren iyi görünür. IBM’in 2017’deki kararı personele altı ana ofisinden birinden çalışmasını emretmek olarak şirket eleştirmenleri tarafından görüldü yaşlı çalışanları ayrılmaya teşvik etmenin bir yolu. Ve yahoo!2013 evden çalışma yasağı şirketin imajı için çok az şey yaptı.

Ancak Musk’ın konumu en azından Tesla’nın araba satma ilgisiyle örtüşüyor – ofise gidip gelmeyenlerin o günlük yolculuğu yapmak için bir araç satın alma eğilimi daha az olabilir. ®