CEO Sundar Pichai, Google’ın 12.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu



Yorum Yap

Google’ın ana şirketi Alphabet, yapay zekaya yaptığı büyük yatırımların, son aylarda teknoloji şirketlerinin toplu işten çıkarmalar ilan etmesini tetikleyen reklam ve teknoloji harcamalarındaki gerilemeyi telafi etmediğini göstererek, tarihindeki en çok işi kesiyor.

Teknoloji devinin sitesinde yayınlanan bir e-postada Blog Cuma günü, şirketin CEO’su Sundar Pichai, personele 12.000 kişiyi işten çıkardığını bildirdi. İşgücünün yüzde 6’sı olduğu tahmin edilen kesintilerin şirketin ürün alanlarını ve bölgelerini kapsadığını ve kararın şirket çapında yapılan bir incelemenin ardından alındığını söyledi.

Google, diğer teknoloji şirketleriyle birlikte, pandeminin ilk iki yılında bulut hizmetleri, e-ticaret ve evde kalma eğlencesine yapılan harcamalardaki artıştan yararlanmak için on binlerce yeni çalışanı işe aldı. Ancak yükselen faiz oranları ve ekonomi çapında bir durgunluk potansiyeli bu gidişatı tersine çevirdi.

Pichai, “Son iki yılda dramatik büyüme dönemleri gördük” dedi. “Bu büyümeyi karşılamak ve beslemek için, bugün karşı karşıya olduğumuzdan farklı bir ekonomik gerçeklik için işe aldık.”

Google, parasının büyük çoğunluğunu çevrimiçi reklamlardan kazanıyor ve her yıl daha fazla reklam ve ticaret çevrimiçi hareket ettikçe son yirmi yılda büyük bir büyüme kaydetti. Yapay zekaya ve bulut işini geliştirmeye milyarlarca yatırım yaptı, ancak yine de Google’ın 2022’nin üçüncü çeyreğinde kazandığı 69 milyar doların yüzde 80’ini reklamlar getirdi. ürünler, şirketin ana para kazanma yöntemi hala değişmedi. Faiz oranlarındaki artışlar nedeniyle artan borçlanma maliyeti ve ekonomideki ürkeklik, reklam bütçelerini kıstı ve Google ve Facebook gibi diğer reklam devlerinin uzun süredir alışık oldukları oranlarda büyümeye devam edebileceklerine dair beklentileri düşürdü.

İzleme sitesine göre, Google’ın 25 yıllık tarihinin açık ara en büyüğü olan kesintiler, geçen yıl ve bu yıl şimdiye kadar 200.000’den fazla işçiyi işten çıkaran bir sektördeki son kesintiler. İşten çıkarmalar.fyi. Perşembe günü, Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, çalışanları daha fazla pozisyonun tasfiye edilebileceği konusunda uyardı – Facebook’un ana şirketi zaten Kasım ayında 11.000 işçiyi veya iş gücünün yüzde 13’ünü işten çıkardıktan sonra – sosyal medyayı dönüştürmeye yönelik daha büyük bir çabanın parçası olarak Konuya aşina iki kişiye göre, işçilerin daha az yöneticiye rapor vermesini sağlayarak daha az hiyerarşik bir şirkete dönüşüyor.

Microsoft bu hafta 10.000 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Ocak ayının başlarında Amazon, 18.000 işçiyi işten çıkardığını söyledi. (Amazon’un kurucusu Jeff Bezos, The Washington Post’un sahibidir.) Salesforce ayrıca 80.000 çalışanının yaklaşık yüzde 10’unu işten çıkardığını duyurdu.

Diğer şirketler kesintileri duyururken, Google çalışanları, şirketin çalışanlarına büyük harcama yapma konusundaki itibarına güvenerek, aynı şekilde etkilenmeyeceklerini umdular. Bazıları, kurum içi tartışmalara aşina olan kişilere göre, Cuma günü duyurulan toplu işten çıkarmalar yerine, kesintilerin daha sınırlı bir temelde, çok fazla iş üretmeyen insanlara odaklanarak yapılacağını tahmin etmişti. Firmanın içinde çalışanlar, arkadaşlarının ve meslektaşlarının hâlâ işleri olup olmadığını öğrenmek için birbirlerine e-posta gönderiyorlardı. İç durumu tartışmak için isminin açıklanmaması koşuluyla konuşan biri, atmosferin “sefil” olduğunu söyledi.

Çalışanlar, birçoğu derin uykuda olduğu için gelen e-postalarla kovulacaklarını öğrendi. Bazı çalışanlar işten çıkarma bildirimlerini, şirketin duyuruyu halka açık bir şekilde yayınlamasından sadece birkaç dakika önce aldı. Adının açıklanmaması koşuluyla konuşan bir çalışan, kesilen çalışanların e-posta erişimlerinin derhal iptal edildiğini ve kıdem tazminatı meselelerini halletmek için kullanılacak yeni bir e-posta hesabına kaydolmaları talimatının verildiğini söyledi.

“Bugün, 12.000 iş arkadaşımız yıkıcı bir haberle uyandı. Hem tam zamanlı çalışanları hem de Google yüklenicilerini temsil eden bir grup olan Alfabe İşçi Sendikası’nın yönetim kurulu başkanı Parul Koul, “Sundar Pichai bir e-postayla binlerce işçinin geçim kaynağını elinden aldı” dedi. “Bu, yalnızca geçen çeyrekte 17 milyar dolar kâr eden bir şirketin korkunç ve kabul edilemez davranışı.”

Pichai, kurumsal Amerika’daki en yüksek maaşlı yöneticiler arasında yer alıyor. Aralık ayında, şirketin yönetim kurulu onun için yeni hisse hibelerini onayladı. 210 milyon dolar değerinde bu önümüzdeki üç yıl boyunca geçerli olacak. Pichai’nin tazminatının nihai değeri, şirketin hisselerinin ne kadar iyi performans gösterdiğine bağlı olarak değişecektir.

Yatırımcılar bunu şirketin kar marjlarını korumak için insanları işten çıkarmaya istekli olduğunun bir işareti olarak gördükleri için Google’ın hisseleri bu haber üzerine yüzde 4 arttı. Genel olarak teknoloji hisseleri, 2022’de yüzde 30 civarında düşerek yıllarca süren büyümeyi geride bıraktı.

Wedbush Capital analisti Dan Ives bir e-postada, “Saat, hiper büyüme konusunda gece yarısını vurdu ve dijital reklamcılık rüzgarları ufukta görünüyor” dedi. “Külkedisi yolculuğu sona erdi.”

Zuckerberg, şirket çapında bir toplantıda, yöneticilerin daha düşük düzeydeki bireysel katkıda bulunanların işlerini üstlenebileceğini söyledi, kayıtlarda konuşma yetkisi olmayan bazı çalışanlar söyledi.

Son veriler esnek bir iş piyasasına işaret etse bile, bazı analistler, büyük ölçekli işten çıkarmalar finans, medya ve konut sektörlerini de vurduğundan, teknolojinin küçülmesini bir durgunluğun habercisi olarak nitelendirdiler.

Pichai, “Neredeyse 25 yaşında bir şirket olarak zorlu ekonomik döngülerden geçeceğiz” diye yazdı. Pichai, şirketin yapay zeka yatırımları da dahil olmak üzere önceliklerine yeniden odaklandığını belirterek, şirketin yapay zeka söz konusu olduğunda yakında “kullanıcılar için tamamen yeni deneyimler” duyuracağını da sözlerine ekledi. Yine de Cuma günü işine son verilen işçilerin bir kısmı yapay zeka odaklı ekiplerde çalışıyordu.

Google, son on yılda yapay zekaya büyük yatırımlar yaptı, bu alanda gelecek vaat eden yeni şirketleri satın aldı ve dünyanın en iyi akademisyenlerini cömert maaşlarla kilitledi ve kendi araştırmalarını yönetmelerine izin verme sözü verdi. Ancak geçen yıl boyunca, çok daha küçük yapay zeka şirketleri, kısa bir yönlendirmeye dayalı olarak karmaşık, güzel görüntüler oluşturabilen veya genellikle insan yazısından ayırt edilmesi zor olan herhangi bir konuda metin üretebilen, halka açık araçları piyasaya sürerek yapay zekadaki dikkatleri üzerine çekti. .

Viral sosyal medya yapay zekası ChatGPT nedir?

Google’ın uzun süredir rakibi olan Microsoft, interneti kasıp kavuran metin oluşturma platformu ChatGPT’nin üreticisi OpenAI’ye çoktan yatırım yapmıştı. Haber sitesi Semafor’a göre şirkete 10 milyar dolar daha yatırım yapmak için görüşmeler yapılıyor. Google’dan daha büyük bir bulut işine sahip olan ancak arama motoru pazarındaki payı söz konusu olduğunda çok geride olan Microsoft, yapay zekayı yeni ürünler geliştirmek ve sıcak başlangıçla ilişkilendirerek pazarlama heyecanı kazanmak için kullanabilir.

Google kendi sohbet botunu geliştiriyor, ancak henüz herkese açık olarak yayınlamadı. Geçmişte, diğer şirketler tarafından piyasaya sürülen AI dili araçlarının, lansmandan hemen sonra ırkçı ve saldırgan yorumlar ürettiği gösterildi ve Google, ürünlerinin zarar verebileceği yönündeki suçlamalara karşı özellikle hassastır. 2020’de, şirketin yapay zekasını geliştirme yöntemlerini eleştirdikten sonra önde gelen bir yapay zeka etik araştırmacısı olan Timnit Gebru’yu kovdu.

Geçen hafta Google, müşterilerine, çalışanlarına ve yatırımcılarına hala bu alanda lider olduğu konusunda güvence vermek için yeni bir hamle başlattı. Çarşamba günü, Pichai tweet attı yeni bir tane Blog yazısı üretken makine öğrenimi ve büyük dil modelleri gibi şirketin en son yapay zeka teknolojisindeki tüm son gelişmelerini özetliyor.

“Yakında herkesle daha fazlasını paylaşmayı dört gözle bekliyorum” dedi. “Bizi izlemeye devam edin!”




Kaynak : https://www.washingtonpost.com/business/2023/01/20/google-layoffs-jobs-announcement/?utm_source=rss&utm_medium=referral&utm_campaign=wp_business-technology

Yorum yapın