ABD’li Milletvekilleri, Teknoloji Firmalarını Konser İşçileri İçin Kürtaj Faydaları konusunda Zorladı


ABD ne zaman Yargıtay bozdu Karaca – Wade Haziran ayında birçok teknoloji şirketi, çalışanlarına kürtaj bakımına erişmek için başka bir eyalete seyahat etmesi gereken kişilere yardım edeceklerine dair güvence verdi. Ancak bazı şirketlerde, işgücünün büyük bir bölümü dışarıda kaldı: konser çalışanları.

Bugün, Massachusetts Senatörü Elizabeth Warren ve Missouri Temsilcisi Cori Bush liderliğindeki 25 Demokrat Kongre üyesinden oluşan bir grup, edebiyat Bu politikayı sorgulamak için Amazon, Uber, Lyft, DoorDash ve Grubhub CEO’larına. Konser işçilerini hariç tutmanın şirketlerin en düşük gelirli çalışanlarını dezavantajlı hale getirdiğini yazdılar ve konser işçilerinin ek faydalarla birlikte çalışan olarak yeniden sınıflandırılmasını istediler.

Warren, “Uber, Lyft, GrubHub, DoorDash ve Amazon gibi şirketler, işçileri çalışanlar yerine ‘bağımsız yükleniciler’ olarak yanlış sınıflandırmaya devam ediyor ve onları hak ettikleri haklara ve avantajlara (kürtaj bakımına erişim gibi) erişimlerinden dışlıyor” diyor Warren. Mektupta, bu işçilerin “Yargıtay’ın kararından zarar görme olasılığı en yüksek olan topluluklardan gelmelerinin” daha olası olduğu belirtiliyor.

gibi bazı teknik işçi grupları, Alfabe İşçileri Sendikasıişverenlerine adil kürtaj kapsamı konusunda meydan okudular, bu, Kongre’den teknoloji şirketlerine konuyla ilgili ilk önemli baskı.

DoorDash sözcüsü Campbell Millum, mektup hakkında soru sorulduğunda, şirketin her çalışanın bir çalışan veya bağımsız yüklenici olarak çalışmayı hak ettiğine inandığını ve şirketin bağımsız yükleniciler için taşınabilir avantajlara erişimi savunduğunu söyledi. Uber sözcüsü Ryan Thornton ayrıca, rakip platformlar için çalışma yeteneği de dahil olmak üzere, konser çalışanlarının sahip olduğu “benzersiz esneklikten” bahsetti.

Lyft bir alıntı yaptı Blog yazısı Kristin Sverchek, şirketin Planned Parenthood’a 1 milyon dolar bağışladığını ve kürtaja yardım ettikleri için sürücüleri cezalandıran yasalardan korumaya devam edeceğini söyledi. Amazon sözcüsü Brad Glasser mektup hakkında yorum yapmayı reddetti; Grubhub yorum yapmadı.

WIRED, şirketlere politikalarını sorduktan sonra Karaca – Wade devrildi, Amazon, DoorDash ve Lyft, kürtaj seyahat avantajlarının Amazon’da konser işçileri ve küçük üçüncü taraf yüklenicilerin çalışanlarının bir karışımı olan sürücüleri için geçerli olmadığını kabul etti. Uber yanıt vermedi. Kongre üyeleri tarafından bugün gönderilen mektupta şirketlerden 22 Ekim’e kadar yanıt vermeleri istendi.

Konser çalışanlarına genellikle aynı şirkette çalışanlardan çok daha az ücret ödenir, daha az fayda sağlanır ve gelecekteki kazançlar konusunda daha fazla belirsizlikle karşı karşıya kalır. Bu arada, kürtaj arayanların çoğunluğu, büyük ölçüde doğum kontrolü ve aile planlaması eğitimine sınırlı erişime sahip olmaları nedeniyle düşük gelirlidir.

Türkiye’den gelen en son veriler Guttmacher EnstitüsüKar amacı gütmeyen bir kürtaj araştırması, kürtaj hastalarının dörtte üçünün federal yoksulluk sınırının yakınında veya altında yaşadığını, yalnızca yüzde 31’inin özel sağlık sigortası olduğunu buldu. Diğer yüzde 35’i, 34 eyalette çoğu kürtaj kapsamını hariç tutan Medicaid’deydi.

Milletvekilleri tarafından gönderilen mektup, Uber ve Lyft sürücülerinin kabaca üçte ikisinin, daha büyük zorluklarla karşılaşan beyaz olmayan insanlar olduğuna işaret ediyor. engeller kürtaj bakımı almak için. Zorluklar, özellikle Siyah ve Yerli insanlar için harika. Yazarlar, konser işçilerinin, kendi oranlarını belirleme yeteneği gibi bağımsız bir yükleniciyi tanımlayan “girişimci kontrolden” yoksun olduğunu savunuyorlar; bu, uzun süredir iş işçisi savunucuları tarafından benimsenen bir pozisyon.




Kaynak : https://www.wired.com/story/lawmakers-pressure-tech-companies-over-abortion-benefits-for-gig-workers/

Yorum yapın